2023-09-15 Admin

頂尖業務人員的七特質

廣角鏡》頂尖業務人員的七特質 @ 黑~白~來:: 隨意窩 Xuite日誌

由於業務的工作時間較自由與彈性，需有效率與紀律的運用時間，並設定具挑戰性且可達成的目標以雖然業務人員職能講求積極主動、堅持到底，但在溝通上要讓客戶覺得沒有壓力，每個人都喜歡舒服的相處模式，好的溝通模式知道「放長線釣大魚」，讓客戶就算拒絕了這一次，也不會有壓力或愧疚，而是期待下次有機會雙方能合作。 See more 年8月29日 — 頂尖業務人員的七特質 ·謙遜。虛張聲勢、過份賣弄的業務人員，嚇跑的客戶比他得到的客戶更多。 ·認真盡責。百分之八十五的頂尖業務人員有強烈的責任 · 成為頂尖業務員，除了適合的人格特質外，更要用對方法做事，以下從李紹唐新書《勇敢去敲客戶的門》中，摘錄出12條成功法則。獨家課程頂尖經理人：從自我養成到跨國管理15堂課搞清楚對方真的要「買我」嗎？第一要談的是「機會」。判斷有無機會，是很重要的能力。至於要判斷是否真有「機會」，可由3個方向判讀：第1：客戶是否真的有預算？第2：客戶有沒有成立採購小組或專案小組？第3：客戶的採購動機是否夠強烈？你是「聽得懂」還是「懂得聽」？傾聽有兩種，一是「聽得懂」、一是「懂得聽」，兩者不一樣。什麼是「聽得懂」？意指聽得懂對方傳達的內容；「懂得聽」則是懂得聽話的技巧，能聽出弦外之音。「聽」這門藝術，對做業務的人來說，是必修學分。傾聽的技巧包括5大原則：專注消化與了解 2.認真盡責。百分之八十五的頂尖業務人員有強烈的責任感、負責且可靠。對於他們來說，最糟糕的事就是讓出掌握客戶的權力，且反被客戶掌握，甚至是競爭對手。他們會掌控整個銷售循環流程，同時也掌控自己的成敗。成就導向。百分之八十四的頂尖業務百分之八十四的頂尖業務人員，對於達成目標念念不忘，且不斷評估自己的表現和目標的差距。想要培養好的業務團隊？不妨從培養這七個特質業務的12項基本職能. 成就導向. 感染力與影響力. 具有親和力，並能注意到客戶注重的事項，讓客戶有信賴感，進而產生間接的影響力：客戶願意影響其他客戶！.

業務專員是什麼:: 百貨小開

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好的業務員在訪問客戶前，會先做好4件事：第1，釐清拜訪目的；頂尖業務人員的七特質 ·謙遜。虛張聲勢、過份賣弄的業務人員，嚇跑的客戶比他得到的客戶更多。 ·認真盡責。百分之八十五的頂尖業務人員有強烈的責任感、認真頂尖業務人員的七特質其中提到的七點，放到其他的行業或職業中，也是一樣可以達到頂尖人物的，我想這七點應該改成－邁向職位高峰的七種特質。另外保險跟傳直銷的進入門檻最低，因為這個行業剛開始只要你會賣東西就好。其實業務員是一種不管學歷，只管銷售力的職業，人格特質佔成就導向。百分之八十四的頂尖業務人員，對於達成目標念念不忘，且不斷評估自己的表現和目標的差距。在銷售中，他們試著了解客戶下決定的政治立場，尋找真正影響購買決定的人。因此，他們策略性的思考客戶是誰，讓自己推銷的產品符合客戶的組織架構頂尖業務人員的七特質討論推薦，在PTT/MOBILE01星座命盤民俗禁忌資訊，找超級業務員的11個態度習慣,業務特質,業務能力我要找工作，業務能力培養,業務特質,頂尖業務人員的七特質,超級業務員的11個態度習慣,業務工作內容,業務技巧,優質業務特質,如何增進業務能力我要找工作頂尖業務人員的七特質.

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